海州区强化巡察利剑作用有实效

自巡察启动以来，连云港市海州区已完成7轮25家单位的常规巡察和1轮“吃空饷”专项巡察，共梳理发现作风建设、选人用人、工程项目等突出问题183个，掌握干部违纪问题线索79条，立案26件，给予党政纪处分29人，采取“两规”、“两指”措施5件。同时，在宁海街道试点，探索村级特色巡察工作，将反腐败触角向下延伸。（武孟伟 王善仿）

海州对涉刑干部先行党政纪处分

今年来，连云港市海州区纪委严格按照纪法分开、纪在法前、纪严于法的要求，强化纪检监察室与案件审理室的内部协作、纪委与检察院、法院的沟通协调机制，及时调整工作重心，改进对涉嫌犯罪问题的审理，目前已对5名涉刑党员领导干部先行党政纪处分，确保涉嫌违纪问题不遗漏、不放纵。（徐欢欢 李锐）

海州强化纪检监察干部内部监管

今年来，连云港市海州区纪委出台《落实党风廉政建设监督责任考核办法》，评选“落实党风廉政建设监督责任先进单位”，对监督责任落实不力的纪检负责人进行问责。谨防“灯下黑”，严管厚爱，对纪检干部违纪问题从快从严处理，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（吴雅雯 朱明伟）

海州区纪委狠拍蚁贪蝇腐维护民利

今年来，连云港海州区纪委把群众关注的热点、难点问题作为纪律审查的重要内容，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败案件，切实维护群众利益。目前共挂牌督办查处群众身边“四风”和腐败案件5批次40件，涉及违纪人员39人，给予党政纪处分30人，组织处理3人，移送司法机关4人。（李军 赵卫国）

海州区幸福路街道推进作风建设

今年来，连云港市海州区幸福路街道纪工委以建设“求真、务实、高效”机关为目标，结合“两学一做”学习教育，通过管理规范化、督查常态化及考核精细化等方式，扎实有效的推进机关作风建设，力求打造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关队伍。（杨娟 曹梦扬）

海州朐阳街道强化廉洁风险防控

今年来，朐阳街道紧盯重点领域和关键岗位，制定党风廉政主体责任清单，建立村（社区）个人重大事项报告制度，出台《机关事业单位财务管理暂行规定》、《村居（公司）资金、资产管理暂行规定》等规定，确保从源头上防治腐败。（秦玲）

海州城管局“以考促学以学促廉”

近日，连云港市海州区城管局纪委组织3100名干部职工开展《准则》《条例》知识测试活动，采取各党支部独立闭卷答题、集中阅卷统计、成绩公布通报的形式，强化城管系统干部的责任意识、纪律意识和廉洁意识，达到以考促学、以学促廉的目的。（陈立余 王艳）

海州区浦南镇探索村级特色巡察

今年来，浦南镇党委把日常巡察与村干部离任审计相结合，会同第三方审计事务所审计被巡察村居的财务账目，针对发现的问题，要求被巡察村居限期整改，并组织“回头看”。积极运用“四种形态”，将常规巡察与廉政约谈相结合，根据约谈情况出具建议书、建立问题卡，实行销号管理。（卞德喜 卢旭）

海州区锦屏镇精准发力严惩蝇腐

今年来，锦屏镇纪委全面推动从严治党向基层农村延伸，紧盯“微官员”、“微权力”、“微制度”以及“微腐败”，打通基层正风反腐“最后一公里”，不断增强群众的获得感。目前已受理反映村级干部信访件35件，查办干部腐败案件5件，党政纪处分5人。（邹涛 朱倩玉）

海州浦南干部选拔“廉检”关前移

今年来，浦南镇在干部选拔任用工作中关口前移，把监督检查的重点放在干部选拔任用前，建立拟提拔干部“廉洁体检”制度，全方位多角度考察拟提拔干部，严防带病提拔、带病上岗等问题。目前，已有3名中层干部因“体检”不达标暂缓提拔。（卞德喜 张远波）

海州区锦屏镇持续加强作风建设

近来，连云港市海州区锦屏镇纪委对辖区内的娱乐场所、饭店宾馆等开展专项检查，严肃查处公车私用、公款吃喝等问题；同时，开展机关工作作风暗访督查，专项整治不作为、慢作为、乱作为。针对机关单位及党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过约谈、函询等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（邹涛 李萌）